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你好，一个月多干两天算工资吗
更新时间：2023-12-15 17:57:14
问题描述：
你好，一个月多干两天算工资吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李永会律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
180-9968-3821
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如果公司按照实际出勤天数来计算工资，那么一个月多干两天是算工资的。具体来说，多出来的两天会被计入出勤天数，进而影响工资。
2023.12.14 12:08:40
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找法网咨询顾问
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法律分析：上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资工资÷
21.75×实际出勤天数。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
2023.12.14 10:52:54
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平台法律顾问团队
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【法律意见】
月计薪天数应该为
21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，先转换为每日工资，然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资，即上几天班，就应当发放几天的工资，比如上班一个月零一天，就当天发放一个月零一天的工资。
2023.12.14 10:53:12
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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（当月工资/当月要上班的天数）*实际上上班天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023.12.14 10:53:28
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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
可以按照实际工作天数主张工资，向劳动监察部门投诉
2023.12.15 17:57:14
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