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我厂里干了25天,然后什么也没说直接走了,后来不发工资,问他,他说你自离没有工资,怎么办
更新时间:2023-12-28 11:31:41
问题描述:
我厂里干了25天,然后什么也没说直接走了,后来不发工资,问他,他说你自离没有工资,怎么办
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湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
181-7110-3273
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您好,可以向当地的劳动监察部门举报!
2023.12.14 09:48:55
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张伟律师
服务地区:湖北-武汉
176-7107-3689
咨询我
您好,可以向当地的劳动监察部门举报!
2023.12.28 11:31:41
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
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你好,自离没有赔偿,但有工资。
2023.12.14 09:56:39
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如劳动者辞职后,用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先请第三方出面调解。如调解补偿或对方不愿调解的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。
自离不发工资打什么电话举报
自离不发工资,员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
依照相关法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议的,当事人可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.12.14 09:28:15
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辞工不批自离不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动离职,公司也应当发工资。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果拖欠工资数额比较大,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023.12.14 09:28:26
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辞工不批自离不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
仲裁
,维护合法权益。
法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动离职,公司也应当发工资。
劳动者在拖欠工资的维权中需注意,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
如果拖欠工资数额比较大,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2023.12.14 09:29:09
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