首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
镇江法律咨询
>
镇江劳动合同纠纷
> 咨询详情
请问我签了两次固定合同,单位那时候没有告知我们有无固定合同可以选择,还可以申请2N吗
更新时间:2023-12-14 09:22:52
问题描述:
请问我签了两次固定
合同
,第三次签的也是固定合同,单位那时候没有告知我们有无固定合同可以选择,我们也不知道,那还可以申请2N吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1196080
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
签订固定期限合同第三次就是签订无固定期限合同。根据我国相关的法律法规规定,连续订立二次固定期限合同后,后续订合同可以订立无固定期限合同。如果用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反相关法律规定,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动监察
部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2023.12.13 19:53:34
点赞
孙建兵律师
服务地区:江苏-镇江
你好,你的事情解决了吗?
2023.12.14 09:22:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司劳动但没续签合同违法吗
劳动合同纠纷
3685
我是一个无固定期限合同的员工,现在公司要劝退我,但我没有犯任何违规行为,请问可以申请2N赔偿吗?
公司劝退员工的赔偿,需视情况而定: 1、如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话,公司劝退员工可按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位不签劳动合同是否违法呢
劳动合同知识
879
应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法
劳动合同纠纷
270
您好,我已经是公司的无固定期限合同员工,公司要劝退我,但我没有犯任何违规行为,我可以申请2N赔偿吗?
公司劝退员工的赔偿:被公司劝退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到10.31号离职,期间公司未和我签订劳动合同,我离职的时候写的是个人原因,还可以申请2n补偿金吗
、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。3、员工可以随时,且不承担任何违约责任或赔偿
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签的是长期的无固定期限劳动合同,这样合理吗,还是无固定期限劳动合同有2n的说法吗
你好:1、 协商或起诉维护你的合法权益 3、综合事情找到线索,建议详咨,便于你维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因公司违法,个人申请解除劳动合同,可以申请2N是吗?还是说不管什么情况,只有公司提出解除劳动合同才能
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果已经签订了两份固定期限合同,第三次公司还要求签订固定合同并已经签订,是否无故开除不能申请2n
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系从集团公司的一家子公司转移到另一家子公司。是需要重新签订劳动合同,还是需要签订劳动合同变更协
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂连续一个月上夜班12小时,这个违反劳动法吗?该怎么告诉?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动法关于试用期的规定有哪些,法律怎样规定
劳动法试用期规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同期满不续签会领失业金吗,有没有法律依据
法律分析:只要劳动合同期满不续签劳动合同,都属于非因本人意愿中断的情况,均可申领失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂不签劳动合同有什么后果
如果进厂时不签合同,可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同,那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规:用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司未经我本人同意(跟我沟通过我没同意)把我调到6公里外的地方上班该怎么办
公司擅自调岗,您应首先明确拒绝。处理方式包括:1)与公司沟通,要求恢复原岗位或给予合理补偿;2)若沟通无果,收集证据向劳动行政部门举报;3)考虑是否需要提起劳动
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了一份试用期合同/示乙方如在试用期报道第一周内,考核不达标被辞退或自动离职想问问这一周工资扣除合
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广东东莞,强制加班一天工作14个小时犯法吗?
法律分析:存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
镇江律师
同城律师:
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无纺布购销合同范本
5869人下载
没有预售证的居间合同模板
5869人下载
没有房产购房合同
5869人下载
没有产权纠纷自建房购房合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
江苏致祥律所律师
近期帮助 35736 人
3月16日利用虚假信息,讲适合我的女土不少,那个旅游去了,信息不符,叫我上法院起诉!
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9733 人
你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的
刚刚
刘斌律师
近期帮助 40323 人
买了地皮村里不给建
刚刚
樊文兵律师
近期帮助 216 人
两辆电动车撞一起了,我方正常行驶对方逆行,我方电动车属于电动二轮摩托车无驾驶证车牌是从上一辆电动车上
42秒前
富誉律所律师
近期帮助 14381 人
成套商品条款
1分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3813 人
乡镇医院与县医院诊断结构不同时,司法鉴定应以哪个医院为依据
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68543 人
就是前几天我在拼多多网上开了个店铺交了398然后他说要交什么1290或者3000多块钱想想就不想开了
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21205 人
把工业垃圾倒入了生活垃圾桶被抓了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询