提前一个月提交辞职信到离职时间需要把当天干完吗

更新时间：2023-12-13 20:50:32

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韩玉红律师
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2023.12.13 16:50:18

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是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。
　　劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。
劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(法律依据：《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.13 13:44:20

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劳动者向用人单位递交辞职报告履行提前30天告知义务。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。
劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续。用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.13 13:44:21

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如果是你还在试用期内的话，一般不需要提前一个月提离职，这时候需要你和你的主管
商讨具体的离职时间，一般做好正常的工作交接以后就可以办理离职了。

2023.12.13 13:44:53

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

根据法律规定，劳动者在向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系时，一般情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，**提前一个月提交辞职信后，并不需要在离职当天立即离开**。

2023.12.13 20:50:32

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