双十级伤残赔偿金怎么算，今年74岁

更新时间：2023-12-13 23:49:08

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双十级伤残赔偿金怎么算，今年74岁

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韩玉红律师
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2023.12.12 21:17:34

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安徽汇吉律所律师
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可以合并伤残主张赔偿

2023.12.12 19:17:23

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2022年十级伤残的赔偿标准为：
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
3、停工留薪期工资；
4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是7个月的本人工资；
5、伤残津贴；
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
一、做伤残鉴定所需要的材料如下：
1、入院记录；
2、病历本；
3、疾病诊断证明书；
4、损伤初期和治疗终结后的X片；
5、伤残鉴定委托书。
二、个人工伤认定所需材料如下：
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2、法律依据：《职工工伤认定申请书》；
3、员工本人身份证和工作证；
4、员工或用人单位伤事故情况材料；
5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
总之，十级伤残，一共赔偿七个月的工资。
从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资；劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。
一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府制定。
法律依据
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。。。

2023.12.12 18:16:05

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【法律分析】
十级伤残赔偿金计算公式:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。除此之外，还可以申请到的赔偿项目如下：
1、赔偿医疗费(按照医疗费缴纳的票据计算)
2、护理费(按照护理人员因误工减少的收入计算)
3、住院伙食补助费费每天是40元
4、营养费每天40元
5、交通费，按实际花费票据计算赔偿。
6、精神抚慰金，十级原则上3-5000元
7、被抚养人生活费，如果有未满十八周岁的子女，或者男满60岁，女满55岁，依靠伤者抚养的、没有其它生活来源的人，要给被抚养人生活费。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.12.12 18:16:07

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法律分析：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

2023.12.12 18:16:42

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

双十级伤残的赔偿金计算涉及多个因素。一般来说，赔偿金是根据受害人的伤残等级和受诉法院所在地的居民人均收入来计算的。具体的计算公式可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地的法律专业人士或相关机构，他们可以根据具体情况提供准确的计算方法和结果。
另外，考虑到受害人今年74岁，赔偿年限可能会根据年龄有所调整。根据法律规定，残疾赔偿金自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。因此，赔偿年限可能会根据年龄相应减少。

2023.12.13 23:49:08

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