你好，请问做了十几年工作但是没有劳动合同，因为身体原因被工厂开了怎么获得赔偿

更新时间：2023-12-17 21:06:14

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张宇律师
服务地区：广东-深圳 191-2994-2286

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与工厂协商解决：首先可以与工厂进行协商，要求工厂支付应得的赔偿。可以提出自己的诉求和理由，并尽可能提供证据支持。
寻求法律援助：如果与工厂协商无果，您可以寻求法律援助。联系当地的律师或法律援助机构，咨询相关的法律问题并寻求帮助。律师可以帮助您评估案件的可行性，并为您提供法律建议和支持。
向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉工厂的行为。劳动监察部门会对此类投诉进行调查，如果发现工厂存在违法行为，他们会对工厂进行处理，并保护劳动者的权益。
申请劳动仲裁或诉讼：如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁机构或法院会对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，工厂需要按照裁决支付赔偿。

2023.12.12 15:47:49

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刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

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未签订劳动合同,被厂里开除的首先可以获得自用工之日起满一个月起至满一年内这段时间的双倍工资。如果不是因为劳动者存在过错被辞退的,劳动者是被无过失性辞退或者是被裁员的,劳动者还可以或者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以申请劳动仲裁。

2023.12.12 15:39:49

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黄琼宾律师
服务地区：广东-广州 188-0669-7706

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你好，这个需要工厂那边有你的相关上班记录，例如打卡签到、产品单据签字、工资签领等证明材料，就可以申请劳动仲裁，主张赔偿，十几年的赔偿数额不是小数，要重视解决这个问题。

2023.12.13 16:51:56

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李永添律师
服务地区：广东-广州 138-0278-9200

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你好，如果是违法解除，按照规定是工作一年赔偿2个月工资，所以要看证据上能否证明是违法解除，具体最好详细联系咨询

2023.12.12 13:34:05

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周通律师
服务地区：广东-广州 133-9262-5960

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你好，如你所述。可以直接向用人单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁，未签订劳动合同用人单位是需要予以补偿和赔偿。

2023.12.12 16:55:15

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好，是以什么方式收工资的？要相关材料能够证明存在劳动关系的话，是可以走仲裁维权处理。

2023.12.12 14:06:31

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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你好，请问做了十几年工作但是没有劳动合同，因为身体原因被工厂开了怎么获得赔偿V

2023.12.12 14:03:23

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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您好可以申请劳动仲裁前提是保留证据可以证明自己在这个公司干了十几年

2023.12.12 14:34:32

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唐娟律师
服务地区：广东-广州 198-6622-8930

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你好！因为身体原因被工厂开了怎么获得赔偿，工厂需要支付经济补偿金

2023.12.12 13:30:23

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，是否有在职证明的呢，可以去要求赔偿的

2023.12.12 14:50:16

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张贤恺律师
服务地区：广东-广州 185-2008-6605

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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

2023.12.12 13:47:44

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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您目前还是在职吗？还是已经离职？

2023.12.12 13:31:50

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好，有纠纷可以直接起诉。M1

2023.12.12 13:34:19

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以去申请0劳动仲裁的

2023.12.12 15:07:58

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，这种情况可申请仲裁要赔偿

2023.12.12 18:11:27

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，可以劳动仲裁的这个情况

2023.12.12 14:13:51

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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州 156-2619-5649

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为何原因被开除，有相关证据吗

2023.12.12 15:48:14

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以去劳动局进行咨询

2023.12.12 14:20:28

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邓立庆律师
服务地区：广东-广州 180-5422-8909

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双方可以就赔偿问题协商处理

2023.12.17 21:06:14

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.12.12 13:25:06

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，可以申请仲裁主张的

2023.12.12 13:32:00

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，可以请求律师协助

2023.12.12 13:27:33

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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工作一年赔偿一个月工资

2023.12.12 14:18:53

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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不合理的可以去仲裁的

2023.12.12 14:52:59

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法律分析：根据相关法律的规定需要进行赔偿的。在没有签订劳动合同的情况下，首先需要用其它的证据证明与对方存在事实劳动关系，在证明存在此关系后，才可以根据相关法律的相关规定要求公司赔偿。
但是还应该根据具体情况来进行判断。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.12 13:04:26

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根据相关法律的规定需要进行赔偿的。在没有签订劳动合同的情况下，首先需要用其它的证据证明与对方存在事实劳动关系，在证明存在此关系后，才可以根据相关法律的相关规定要求公司赔偿。
但是还应该根据具体情况来进行判断。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.12 13:05:00

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无劳动合同赔偿的具体数额一般不是按底薪标准来赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.12 13:05:01

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曾颖律师
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你好你的法律问题解决了吗

2023.12.12 16:21:14

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吴名取律师
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可以后续结合实际的情节，主张赔付。

2023.12.12 20:39:26

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李放律师
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您好,您这种情况可以仲裁解决

2023.12.13 09:56:34

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