过了几天就给我找了工作，那时候我爸并没有打骂我，这算是一种辱骂吗？

更新时间：2023-12-12 12:41:15

问题描述：

你好，我是因为上了职高，要去实习了，我父母不想让我去，因此像老师提出了退学，我没有办法阻止，过了几天就给我找了工作，我的工资没有上交并花在了自己的身上，但我的父母常常问我工资都花哪里了，在这个月她们查了我的微信账单发现我充值了虚拟游戏，我也说了，那时候我爸并没有打骂我，在我第三个月工资下来就只有几百块钱的时候，我爸妈让我去辞职我也听话去辞职了，但我回到家里就要求收我的手机，让我去相亲，我不想去跟他反驳就开始打骂我，打我的头，扇我的脸，这是对的吗？昨天晚上因为化个妆被自己的妈妈的说像陪酒的小姐，这算是一种辱骂吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1392794 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，建议协商解决

2023.12.12 12:41:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1113218 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，可以报警解决

2023.12.12 12:41:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1772502 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：可以去劳动局办理投诉。要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局，会根据你的情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.12.12 12:41:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。