跟装修公司签合同了活干完了不给工资怎么办？

更新时间：2023-12-14 09:54:02

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

咨询我

可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2023.12.12 08:39:53

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁。

2023.12.12 09:42:22

点赞
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

咨询我

你好，可以搜集证据起诉要求支付工钱的

2023.12.12 09:25:58

点赞
郭长敏律师
服务地区：重庆-重庆 177-8200-7534

咨询我

您好，公司欠你多少工资呢

2023.12.12 08:35:22

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助698690 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2023.12.12 08:14:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1107277 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.12 08:14:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1678649 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、与老板协商解决;
2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;

2023.12.12 08:14:14

点赞
何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

跟装修公司签合同了活干完了不给工资怎么办

2023.12.12 09:06:36

点赞
郭胜律师
服务地区：重庆-重庆

你好，大概还欠多少钱？可以起诉解决

2023.12.14 09:54:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。