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贵阳劳动合同纠纷
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要求本人做完公司特定项目才能离职，否则需要赔偿公司违约金。是否可以提前三天提。需不需要赔付违约金
更新时间：2023-12-11 22:24:15
问题描述：
入职签订协议，要求本人做完公司特定项目才能离职，否则需要赔偿公司
违约金
。目前入职一个半月，公司没有为本人缴纳社保。现在想离职。是否可以提前三天提。需不需要赔付违约金
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程先涛律师
服务地区：贵州-贵阳
182-1208-6271
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可以未缴纳社保为由提出书面解除合同。
2023.12.11 22:24:15
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劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2023.12.11 22:01:07
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劳动纠纷律师团队
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平均4分钟内
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动
合同终止
，
劳动关系
解除。
法律依据请参阅法律依据：《
劳动合同法
》的如下规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023.12.11 22:01:30
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找法网咨询顾问
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平均5分钟内
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023.12.11 22:01:32
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