公司不续劳动合同

更新时间：2023-12-12 20:49:54

问题描述：

公司不续劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

咨询我

劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；劳动者仍然在用人单位就业的，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉等方法要求用人单位续签劳动合同。

2023.12.12 16:02:10

点赞
窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

咨询我

您好，具体问题稍后打电话给您详细解答。广东隆仁律所为你提供专业法律服务。H

2023.12.11 20:38:39

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

您好，劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿

2023.12.12 10:25:53

点赞
杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

咨询我

你好！这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复

2023.12.12 09:27:30

点赞
广东临嘉所律师
服务地区：广东-广州 198-7445-1018

咨询我

你好，公司不续劳动合同可以要求公司支付补偿金

2023.12.12 00:14:56

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好，这个情况是可以要求公司方支付补偿金的

2023.12.12 10:15:49

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的

2023.12.11 22:01:03

点赞
李亚楠律师
服务地区：广东-广州 152-1661-4807

咨询我

劳动合同自动延续不续属于违法行为

2023.12.12 11:23:03

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

你好，具体是怎样的劳动纠纷情况？

2023.12.12 09:44:43

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！可以申请劳动仲裁的

2023.12.12 11:05:08

点赞
张贤恺律师
服务地区：广东-广州 185-2008-6605

咨询我

你好，不续签合同可以要求补偿

2023.12.12 11:30:40

点赞
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

咨询我

你好，可以收集证据诉讼L

2023.12.12 08:43:41

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2023.12.12 09:12:43

点赞
唐娟律师
服务地区：广东-广州 198-6622-8930

咨询我

你好，，可以提出劳动仲裁

2023.12.12 10:00:09

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

不续签合同需要给赔偿金的

2023.12.12 14:54:34

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好不合理的可以仲裁的

2023.12.12 09:35:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1607708 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司不续签劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队进行举报。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.11 20:13:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1627177 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同不续签，劳动者仍然在用人单位就业，超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.11 20:13:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助457832 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：
（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。
（2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.11 20:13:47

点赞
吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好，不续签劳动合同是要给到补偿的

2023.12.11 22:09:13

点赞
硕康律所律师
服务地区：广东-广州

需要支付经济补偿金的

2023.12.12 09:52:15

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州

这是不合法，可以申诉，予以主张赔付。

2023.12.12 20:49:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。