你好,工人隐瞒高血压病史造成在工地意外死亡,责任怎么划分

更新时间:2024-01-05 11:56:56
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你好,工人隐瞒高血压病史造成在工地意外死亡,责任怎么划分
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  • 李永会律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐 180-9968-3821
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    对于工人隐瞒高血压病史造成在工地意外死亡的责任划分,需要综合考虑工人是否隐瞒病史、用工单位是否采取了相应的安全措施、工人是否在工作时间内因工受到伤害等因素。如果工人故意隐瞒病史导致意外死亡,工人应当承担一定的责任。如果符合工伤的认定条件,可以认定为工伤,用工单位需要承担相应的责任
    2023.12.12 22:26:52
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  • 李志娟律师
    服务地区:新疆-克拉玛依 157-0990-1010
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    你好,建立的是劳动关系,还是劳务关系?年龄是否达到退休,劳动关系属于工亡需要承担责任,劳务关系属于意外基本不承担责任。
    2024.01.05 11:56:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1532089 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2023.12.11 19:31:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助431577 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工地出事故死人了,一般施工单位和单位负责人要负责,施工单位和单位负责人要负赔偿责任,并且有瞒报、谎报事故等情形的,可能构成犯罪,要承担刑事责任。但如果经调查该事故是意外事件的,施工单位和单位负责人不用负责。
    法律依据:
    《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条
    事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的,对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款;对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (一)谎报或者瞒报事故的;
    (二)伪造或者故意破坏事故现场的;
    (三)转移、隐匿资金、财产,或者销毁有关证据、资料的;
    (四)拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的;
    (五)在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的;
    (六)事故发生后逃匿的。
    《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条
    事故发生单位对事故发生负有责任的,依照下列规定处以罚款:
    (一)发生一般事故的,处10万元以上20万元以下的罚款;
    (二)发生较大事故的,处20万元以上50万元以下的罚款;
    (三)发生重大事故的,处50万元以上200万元以下的罚款;
    (四)发生特别重大事故的,处200万元以上500万元以下的罚款。
    《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条
    事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,依照下列规定处以罚款;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (一)发生一般事故的,处上一年年收入30%的罚款;
    (二)发生较大事故的,处上一年年收入40%的罚款;
    (三)发生重大事故的,处上一年年收入60%的罚款;
    (四)发生特别重大事故的,处上一年年收入80%的罚款。
    2023.12.11 19:31:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1096133 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:在工地意外死亡,首先需要明确责任的划分。如果受害人自身无责任,被认定为工伤,不需要承担任何责任,包工头以及单位等承担主要责任,且其近家属可获得死亡赔偿金。
    但是如果是受害人自身的责任,包工头等承担次要责任。无论是那种都要确认好责任大小,以此确认赔偿的金额,并签订赔偿协议书。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2023.12.11 19:32:06
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