乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训费用后

更新时间:2023-12-12 21:05:54
问题描述:
乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训费用后,只发放工资的50%。
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    如果乙方在接受报道后,工作时间不满一个月,主动提出辞职或者因为不能胜任工作被甲方解雇,那么甲方将会扣除招聘、培训费用后,只发放乙方工资的50%。这是对于乙方在工作不满一个月的情况下,主动辞职或者被解雇的经济补偿的一种规定
    2023.12.12 10:09:04
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好,按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%
    2023.12.12 11:07:43
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的
    2023.12.11 19:31:50
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!可以找劳动部门处理的
    2023.12.11 18:52:59
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    按照合同约定可以起诉的
    2023.12.11 18:43:00
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  • 平台特邀律师推荐
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    建议到劳动监察大队反映投诉
    2023.12.11 18:26:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1538793 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以通过法律途径维权解决
    2023.12.11 18:26:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助731922 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    建议及时申请劳动仲裁处理!
    2023.12.11 18:27:06
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    可以主张抗辩,这是不合法。
    2023.12.12 21:05:54
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工作不能胜任的,经过培训和调岗仍然不能胜任的,用人单位需要提前30天书面通知或者额外支付一个月工资赔
员工不能胜任工作时,用人单位可以对其进行调岗,并且可以根据岗位的工资标准进行适当降薪。如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单
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试用期没有签劳动合同怎么处理,法律规定
试用期未签劳动合同违法。1. 未超过一个月,要求签订;2. 超过一个月不满一年,要求支付二倍工资;3. 超过一年,视为无固定期限合同,要求支付二倍工资。
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需要强制休息,扣除全勤,是否违法
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庞我交辞职书后,领导协商继续工作,我同意了,但是我现在又不想干了怎么办?
可以再次提出辞职。操作如下:1.提前书面通知单位,表达辞职意愿;2.与单位协商辞职日期和交接工作;3.如单位拒绝,可向劳动部门申请调解或仲裁;4.注意保留相关证
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你好,我是外卖骑手,因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资单、辞职证明等;2. 向劳动局提交劳动仲裁申请,并附上证据;3. 等待劳动仲裁结果,如不满意可向法
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理,可以先与用人单位沟通,了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果,可以收集相关证据,如劳动合同、离职证明、工资单等,向劳动监察部门投
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中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗?
针对学校要求签订实习协议的情况,常见的处理方式包括:1. 仔细审查协议内容,确保合法合规;2. 与学校、实习单位协商,明确各方权益;3. 如遇违法或侵权情况,可
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