工人上班时间突发疾病怎么办

更新时间：2023-12-11 15:35:16

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工人上班时间突发疾病怎么办

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石健伟律师
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依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿

2023.12.11 10:42:51

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刘斌律师
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你好，如果工人在上班期间突发疾病，应该立即采取措施进行救治。首先，应立即拨打120急救电话，请求医护人员前来救治。

2023.12.11 10:08:31

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华然律师
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工人上班时间突发疾病，要看疾病是否与工作有关

2023.12.11 09:52:08

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王冰律师
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你好是工作原因还是自己身体原因

2023.12.11 10:29:55

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姚厅律师
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你好，属于工伤，申请工伤认定

2023.12.11 15:15:38

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鑫超律所律师
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你好，可以走工伤的这个情况

2023.12.11 09:45:42

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广东天习律师
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你好！可以去申请工伤的

2023.12.11 09:17:29

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吴昭燕律师
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你好，详细情况是怎么样的

2023.12.11 09:23:57

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杨永律师
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你好可以申请工伤鉴定的

2023.12.11 09:26:29

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邓庆奋律师
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您好，有没有买社保这些

2023.12.11 10:00:56

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法律分析：员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤的，可以申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.12.11 08:50:59

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得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果员工本来就有这种疾病，即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工伤，享受不了工伤报销待遇，只能按正常的医疗保险报销，比如员工出现心脏病发作，脑溢血这种突发性的疾病。突发疾病属于工伤的情况必须是在工作时间并且在工作岗位，因突发疾病死亡或者48小时之内死亡的情况。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.12.11 08:51:02

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法律分析：员工在上班时间突发疾病，单位是否有责任要看是否认定为工伤，如果属于工伤，用人单位则需要承担相应的责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.12.11 08:51:30

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硕康律所律师
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你好，上班期间突发疾病去世属于工伤

2023.12.11 09:26:53

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金松律师
服务地区：广东-广州

用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

2023.12.11 09:43:47

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唐娟律师
服务地区：广东-广州

你好！工人上班时间突发疾病怎么办？第一时间送医救治

2023.12.11 09:44:29

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好，有纠纷可以直接起诉维权的c

2023.12.11 09:54:23

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唐程义律师
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你好，根据您描述的说明情况

2023.12.11 10:06:06

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冯智恒律师
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具体说下细节这边给到有价值的回复

2023.12.11 10:08:49

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杨炯律师
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你好，上班时间突发疾病，及时救治，申请医保。可以联系详谈具体问题

2023.12.11 10:11:22

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吴名取律师
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后续鉴定，积极治疗，确定性质。

2023.12.11 15:26:58

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张宇律师
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如果工人在上班时间突发疾病，以下是一些应对措施：
立即就医：如果工人出现不适或突发疾病，应立即就医。如果病情严重，应立即拨打急救电话或前往医院急诊室。
报告事故：将事故报告给雇主或其代表。雇主应该协助您进行工伤认定，并确保您的医疗费用得到报销。
保留证据：保留所有与事故相关的证据，包括医疗记录、发票、现场照片等。这些证据可能对后续的工伤认定和赔偿非常重要。
申请工伤认定：如果工人是在工作时间和工作岗位上突发疾病，可以申请工伤认定。如果工人能够证明其突发疾病与工作环境有关，将有资格享受工伤待遇。
寻求法律援助：如果工人无法证明其突发疾病与工作环境有关，或者雇主拒绝提供帮助或拒绝支付医疗费用等，工人可以寻求法律援助。可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和应对策略。
总之，工人在上班时间突发疾病时，应立即就医并报告事故。保留好相关证据，并根据情况申请工伤认定和寻求法律援助。

2023.12.11 15:35:16

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