试工一天有工资吗

更新时间：2023-12-15 16:35:09

问题描述：

试工一天有工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

金松律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

2023.12.15 16:35:09

点赞
孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

你号，是可以要求支付工资的。

2023.12.11 09:22:13

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

劳动者试岗也应当享有工资。

2023.12.11 14:29:33

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

咨询我

你好！O试工一天有工资的

2023.12.11 09:22:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1653137 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

试工一天有工资。法律规定，只要存在事实劳动关系，无论试用期是否通过，用人单位必须付给相应的工资报酬，同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.11 08:39:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1289807 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试工一天有工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使只试工一天仍有工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条　
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.11 08:39:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1064351 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工试工一天，单位也是要发工资。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
因此，即使只试工一天仍有工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条　
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.11 08:39:14

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以据此主张，这个是合理的。

2023.12.11 15:27:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。