想将基层管理以上的人员都改签到老板另一家公司。请问签过去有什么风险吗?我应该做些什么事或要求什么事项

更新时间:2023-12-13 11:56:11
问题描述:
您好,我在现公司工作已有5年,目前是第二次劳动合同中。现公司告知为规避明年残保金,想将基层管理以上的人员都改签到老板另一家公司。请问签过去有什么风险吗?以及签过去的话,我应该做些什么事或要求什么事项来保护自己?
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8位律师解答
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    首先了解新公司的背景和状况。包括公司的经营状况、财务状况、企业文化等,以确保新公司有能力履行劳动合同。
    2023.12.11 11:07:36
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
    2023.12.11 01:04:34
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,合同的具体情况是怎么样的
    2023.12.11 09:29:30
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好,可以具体了解下你的诉求
    2023.12.11 11:55:01
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    上午好,这是可以直接将拒绝
    2023.12.11 09:47:02
    点赞
  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
    咨询我
    您好 现在走到哪一步了呢
    2023.12.13 11:56:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    签订书面协议进行约定
    2023.12.10 20:53:44
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你的工龄怎么办呢
    2023.12.10 21:23:57
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没有签订劳动合同,自己辞职是自动辞职
您好,可以申请劳动仲裁
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我和公司的合同于3月31日到期,但公司直到4月中旬才通知续签。我必须提前一个月通知公司吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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没有签合同,没有在试用期辞职
您好,可以投诉或者申请仲裁
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假如实习工作时间超过8小时
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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