1、这种合同所约定的工资是否合理,因为我没有底薪,只有提成?2、这份合同只约定了我提前解除合同违约要赔偿,但是没有约定公司违约要赔偿的事情,我在书上说约定应该双方都有,这是否可以说明此条“已方提前解

更新时间:2006-03-15 20:28:10
问题描述:
我与公司签定的合同:其中有一条是:按公司规定现行的工资制度已方月工资为提成工资,公司按规定提成比例保证已方提成工资至少为1000元,工作量超过部分按公司提成比例提成。{已方就是我本人} 另一条是:如果已方提前解除合同要赔偿2000元。
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  • 刘道鼎律师
    服务地区:北京-北京
    你这样的提成工资有最低收入保证,是合法的。违约责任应是双方的,合同没有约定甲方的违约责任不影响合同的效力;只是在公司违约时应按照公平原则,按你的同等违约责任追究公司的责任。
    2006.03.15 20:28:10
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1、合同没有约定违约金额,如果我提前终止合同,应赔偿多少金额。
能否解除合同及违约金的具体赔偿要看你们合同约定,另外如果没有特殊约定,村有权不同意解除合同,建议携带合同文本向我当面咨询。
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1、因为签订的劳动合同是格式合同,其中的约定违约金的条款,一是违约金为20万,与劳动者一月一千多元的
您好: 1、你老公与单位签订的合同显属公平应属可撤销合同,但如超过了一年的除斥期间,则可退而求其次,以违约金过高为由要求法院减少违约金。对于是否可以认定合同无
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