你好。客户欠款没有要回，辞职公司要扣工资合法吗？

更新时间：2023-12-12 14:30:05

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广东凡天律所律师
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不合法，属于公司的账，但是是你恶意串通就需承担连带责任

2023.12.11 10:43:51

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好可以申请劳动仲裁处理

2023.12.10 23:32:32

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镇平律师
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离职后公司拖欠工资是违法的

2023.12.11 09:36:21

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唐泽栋律师
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你好可以处理可以处理

2023.12.10 17:08:06

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 166-2512-8731

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您好我们可以帮助到你

2023.12.11 15:19:22

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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.12.10 16:44:24

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找法网咨询顾问
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法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.12.10 16:44:40

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法律分析：
1.劳务合同辞职扣工资不合法。
2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的，也不能超过当月工资的20%。
3. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.10 16:44:50

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！！这个行为是不合法的

2023.12.10 17:09:22

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述不合法劳动监察大队投诉处理

2023.12.10 17:22:58

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杨炯律师
服务地区：广东-广州

你好，公司欠款可以通过诉讼追偿，与员工辞职没有直接关系。可以联系详谈

2023.12.10 20:19:28

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

你好，客户欠款是公司的事情，辞职公司要扣工资不合法

2023.12.11 09:02:20

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张宇律师
服务地区：广东-深圳

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果用人单位克扣劳动者工资，属于违法行为。
其次，如果客户欠款未收回是由于员工的过错导致的，公司扣回工资是合法的，因为这可以看作是员工对公司的一种赔偿。但是，如果员工已经尽到了合理的努力来收回客户的欠款，而客户仍然拖欠，那么公司扣除员工工资是不合法的。
此外，如果公司对员工进行了培训、提供了必要的资源和支持，并且客户欠款是由于市场环境、客户自身问题等原因导致的，那么公司扣除员工工资也是不合法的。
综上所述，如果公司扣除员工工资是基于员工过错导致的，或者扣除工资的数额不合理，那么这种行为可能是违法的。建议员工在遇到这种情况时，及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。

2023.12.11 09:09:34

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

您好，劳动关系纠纷可以解决

2023.12.11 09:44:33

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

具体说下细节帮到咱处理的

2023.12.11 10:01:05

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

不合法，可以申诉，予以主张赔付。

2023.12.11 15:59:12

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，你可以先与对方协商处理

2023.12.12 14:30:05

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