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实习费用可以退吗
更新时间:2023-12-11 10:31:19
问题描述:
实习费用可以退吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述建议找劳动监察大队沟通处理
2023.12.10 13:49:00
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金松律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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上午好,这是可以协商退还
2023.12.11 10:31:19
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个金额有多少的
2023.12.10 16:50:39
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1575990
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平均5分钟内
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根据双方的协议约定处理
2023.12.10 12:54:34
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找法网咨询顾问
已帮助
550458
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一、注册前休学者,免缴费;
二、注册后上课前退、休学者(正式开始上课日收件者适用本条),学费退还2/3,杂费(含实习实验费)及其余各费全部退还;
三、上课后未逾学期三分之一(依各校行事历计算,以下均同)而退、休学者,学、杂费(含实习实验费)及其余各费退还2/3;
四、上课后逾学期三分之一,未逾学期三分之二而退、休学者,学、杂费(含实习实验费)及其余各费退还1/3;
五、上课后逾学期三分之二而退、休学者,所缴各费均不退还。具体情况是学校而定。可以咨询当地教育主管部门。法律依据:《学费收退费管理办法》 第十三条 学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通知单》或批准件),到财务部办理学费退款手续。
2023.12.10 12:54:49
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平台特邀律师
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已帮助
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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学生实习交岗前培训费不合法,用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条第二款
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023.12.10 12:55:11
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
具体看协议,予以确定退还。
2023.12.10 13:52:27
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