在工地干活晕倒送到医院抢救是工伤吗？这个需要赔偿金额多少费用合适，查出脑水管堵住后期不能工作

更新时间：2023-12-12 14:49:23

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张宇律师
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在工地干活晕倒并被送往医院抢救，如果是因为工作原因或者职业病等原因导致的，那么可以认定为工伤。但是，如果晕倒不是因为工作原因或者职业病等原因导致的，那么就不能认定为工伤。

2023.12.10 09:41:01

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国晖律师
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上班时间晕倒,要看晕倒的原因,因自身疾病晕倒受伤,不予认定为工伤,属于工伤范畴的可以要求赔在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿

2023.12.11 13:42:50

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董立民律师
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你这种情况很难认定为工伤。如果认定为因工伤亡，需要根据具体情况而定。赔偿多少需要根据双方的过错而定。

2023.12.10 12:56:25

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郑登卿律师
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您好根据您的描述申请工伤认定

2023.12.10 08:59:07

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刘斌律师
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你好！可以去申请工伤认定的

2023.12.10 09:00:06

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镇平律师
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您好工作原因是属于工伤的呢

2023.12.11 09:23:11

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陈鹏辉律师
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你好可以申请劳动仲裁处理

2023.12.10 09:32:52

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广东才源律所律师
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您好，可以申请工伤认定

2023.12.10 20:01:09

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姜锋律师
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您好，劳动纠纷可以解决。

2023.12.11 09:59:33

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温海宽律师
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你好没说具体情况给你解答

2023.12.11 15:56:35

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陈儒敏律师
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你好我们可以帮你出出方案

2023.12.12 14:49:23

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唐泽栋律师
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你好可以处理可以处理

2023.12.10 10:06:36

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欧俊律师
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您好我们可以帮助到你

2023.12.10 10:11:11

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既然是在工地干活受伤，若认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2023.12.10 00:54:31

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根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2023.12.10 00:54:54

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上班期间因为工作发生人身伤害，应当认定为工伤，单位现阶段应当支付医疗费用。用人单位在30日内没有向社保行政部门申请工伤认定，那么病情稳定后，本人或者近亲属应当在一年内想社保行政部门申请工伤认定，工伤认定后，到指定地点做劳动能力鉴定，以鉴定的结果为准，单位进行赔偿;赔偿的范围：残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、享受停工留薪的待遇、支付医疗费、护理费、住宿费、交通费等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023.12.10 00:55:07

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以后续申诉，予以申请鉴定工伤的性质。

2023.12.10 02:14:19

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以帮你争取合法权益

2023.12.10 15:54:33

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黄国平律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果是工作原因造成的，算工伤。

2023.12.11 10:02:37

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，您可以先与对方协商处理

2023.12.11 14:14:09

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

您好！工伤这块的问题我们是专业的

2023.12.12 10:18:59

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