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加班不给加班费
更新时间:2023-12-13 10:40:40
问题描述:
加班不给加班费
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10位律师解答
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
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加班不给加班费, 可以仲裁的哈
2023.12.11 09:46:27
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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您好 您这边可以到劳动局投诉的
2023.12.09 23:21:07
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周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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可以具体说说 这边可以协助您
2023.12.13 10:40:40
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宋林聪律师
服务地区:四川-成都
135-4808-1722
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、到劳动仲裁委员会申请仲裁
2023.12.09 23:06:23
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
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你好,给你专业的法律建议
2023.12.12 14:04:13
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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可以打官司要求处理的啊
2023.12.10 15:16:29
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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您好,建议申请劳动仲裁
2023.12.11 11:54:25
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加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动
合同
走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。
根据《
劳动合同法
》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023.12.09 21:20:33
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加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023.12.09 21:20:36
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023.12.09 21:21:09
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