您好，我想咨询一下，提出辞职不够一个月就走，会承担什么责任呢

更新时间：2023-12-11 09:36:31

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石健伟律师
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2023.12.11 09:36:31

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姚厅律师
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按照法律规定，你可以提前离职，无任何法律后果

2023.12.09 19:48:59

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刘斌律师
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你好，这个是否与公司协商好的时间呢

2023.12.10 17:04:02

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陈世炫律师
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你好，试用期内提前三天提出离职

2023.12.09 19:20:54

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广东天习律师
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你好！按照合同中约定处理的

2023.12.10 15:30:28

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天习律所律师
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上午好，这是可以提前告知的

2023.12.11 09:01:10

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【法律分析】：可以辞职，只要你按劳动法相关规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，注意：最好在月头提出来，那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况：你参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金。
【法律依据：：《中华人民共和国公务员法》第八十一条以下五种情形的公务员不得辞去公职：
【
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
【
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
【
(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
【
(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
【
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.12.09 19:08:32

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交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：
1、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；
2、如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.09 19:08:41

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法律分析：可以辞职，只要你按劳动法相关规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，注意：最好在月头提出来，那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况：你参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十一条以下五种情形的公务员不得辞去公职：
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

2023.12.09 19:09:02

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吴名取律师
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可以后续据此主张工资，一般是不会。

2023.12.10 03:33:00

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