您好，我们公司一直拖欠工资，并且工作期间一直没签劳动合同，公司承诺的五险一金也一直未缴纳

更新时间：2023-12-11 09:53:25

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘德军律师
服务地区：湖南-长沙 157-1750-8808

咨询我

可以投诉举报，也可以提劳动仲裁主张赔偿

2023.12.10 21:44:46

点赞
朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙 177-7581-1010

咨询我

可以起诉维权的主张合法权益的。

2023.12.09 23:27:29

点赞
郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙 177-7588-4952

咨询我

你好，请问是拖欠了多少的工资

2023.12.09 16:08:53

点赞
湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙 186-8496-9881

咨询我

您好，请问还有相关证据保留吗

2023.12.09 16:29:38

点赞
任旭峰律师
服务地区：湖南-长沙 193-1316-7536

咨询我

你上班多久了，拖欠金额多少

2023.12.09 16:13:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助380290 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司拖欠劳动者的工资，并且没签劳动合同的，劳动者仍然可以找劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令公司限期支付劳动者的工资。或者可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023.12.09 15:31:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1247627 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位拖欠工资不给且没签合同的，劳动者在申请仲裁时可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。之后再通过协商、申请调解、仲裁等方式要回工资。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.12.09 15:31:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1360818 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

是否存在拖欠工资的行为，比如没有上保险之类。如果有要申请劳动仲裁，要求企业补发工资并补缴社保。如果没有就和企业去协商，看能够办理正常的用工手续。

2023.12.09 15:31:22

点赞
孟炤辰律师
服务地区：湖南-长沙

可以搜集好证据然后举报或者起诉的。z

2023.12.09 16:10:31

点赞
湖南江海洋律师
服务地区：湖南-长沙

您好，这个可以申请处理的，进行劳动起诉问题

2023.12.11 09:53:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。