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店里合同无效，没到离职时间要求提前走，还一直针对
更新时间：2023-12-13 22:04:54
问题描述：
店里
合同
无效，没到离职时间要求提前走，还一直针对
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋林聪律师
服务地区：四川-成都
135-4808-1722
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用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金
2023.12.09 15:55:51
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韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆
187-5566-0357
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您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
2023.12.09 15:42:28
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平台特邀律师
推荐
已帮助
904536
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除
劳动关系
，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
用人单位有此行为，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.12.09 13:08:56
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
607574
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以要求单位支付工资，协商不成的，可向劳动部门申请
仲裁
维权
2023.12.09 13:08:56
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1845774
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好，可以申请提前离职
2023.12.09 13:09:08
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李永会律师
服务地区：安徽-合肥
根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者可以通过提前通知解除劳动合同的方式来离职。具体而言，劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，而在试用期外，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。根据法律规定，按照这种方式解除劳动合同，劳动者不需要承担任何责任，也不需要支付违约金
2023.12.13 22:04:54
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