没签劳动合同自离不给工资怎么办，劳务说干不够一个月没有这7天工资，这种情况我该怎么办

更新时间：2024-01-04 12:49:49

问题描述：

没签劳动合同自离不给工资怎么办，刚进厂压了7天，劳务说干不够一个月没有这7天工资，自离也没有，这种情况我该怎么办

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崔斌律师
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如果没有签订劳动合同并且被雇主拖欠工资，你可以采取以下措施：
与雇主协商：首先尝试与雇主进行沟通，说明你的权益和诉求。要求雇主支付应得的工资，并解释相关法律规定。有时候通过协商可以解决问题。
收集证据：收集与工作相关的证据，如工作证明、工资支付记录、聊天记录、邮件等。这些证据可以用于支持你的主张。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们可以介入调查并协助解决纠纷。
寻求法律援助：如果你需要进一步的法律援助，可以咨询律师或寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供具体的法律建议和指导。

2024.01.04 12:49:49

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余联刚律师
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您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。

2023.12.09 10:24:50

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上班没有签合同，辞职还不给工资，劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资；也可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.12.09 08:16:19

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法律分析：没签劳动合同，就无需提前一个月（30天）提出辞职，可以随时离开，并向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求双倍工资，可以准备工牌、工装、薪资发放记录（银行流水）等作为劳动关系存在的证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2023.12.09 08:16:26

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没有签劳动合同做了七天自离有工资吗
答
没有签劳动合同做了七天自离有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.12.09 08:16:57

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