孩子16周岁了，参加工作不到一个月

更新时间：2023-12-11 10:36:19

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孩子16周岁了，参加工作不到一个月

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王硕律师
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你好，请详细说一下你这个问题的具体情况，看看怎么处理比较好

2023.12.08 14:48:08

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许仙凤律师
服务地区：山东-临沂 133-5504-5836

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您好，可以详细说明情况，方便解答

2023.12.11 10:36:19

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牛振平律师
服务地区：山东-青岛 138-5426-2713

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您好具体是和公司有什么纠纷吗

2023.12.08 13:06:54

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法律分析：未满16周岁是不允许打工的，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。法律依据：《禁止使用童工规定》
第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

2023.12.08 12:16:44

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法律分析：16周岁以下参加工作的就算童工。未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，属于童工。招用不满16周岁的未成年人统称使用童工，因此国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。
并且不满16周岁的未成年人禁止任何单位或个人介绍就业，也不能开业从事个体经营活动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2023.12.08 12:16:47

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