签了保密协议算在职吗

更新时间：2023-12-08 10:21:00

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签了保密协议算在职吗

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朱卓律师
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您好保密协议适用于所有知道机密信息的人,这包括在职员工

2023.12.08 10:21:00

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姜月律师
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如果已经签订劳动合同的话，就属于

2023.12.07 23:03:45

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孙梅律师
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你好，详细说说方便分析

2023.12.08 09:51:11

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保密协议不是本人签字有效。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反约定协议，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密义务产生于知悉秘密，而不是签定保密协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第一款
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2023.12.07 22:45:43

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保密协议不是本人签字，但是是本人授权签订的，保密协议有效。
依据《民法典》第一百六十一条第一款规定，民事主体能够通过代理人实施民事法律行为。
第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
《劳动合同法》第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十一条《中华人民共和国民法典》第一百六十二条

2023.12.07 22:46:03

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保密协议满足以下条件的生效：用人单位与劳动者有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。保密协议的法律依据包括《民法典》和《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023.12.07 22:46:07

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