我在公司脚受伤了,拍片没有骨折,就正常上班了,俩月了,现在脚还是肿痛,能不能报工伤假

更新时间:2023-12-08 09:58:42
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我在公司脚受伤了,拍片没有骨折,就正常上班了,俩月了,现在脚还是肿痛,能不能报工伤假
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议及时向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
    2023.12.07 18:39:46
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    可以的,你只要是受伤,不管是否达到骨折的程度,是否住院,都是可以申报工商的。
    2023.12.08 08:55:40
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  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
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    你好,医生给你开了病假条那就正常休息,公司应当正常支付工资。
    2023.12.07 18:02:42
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,可以走向社保部门申报走工伤流程。
    2023.12.08 09:58:42
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好在工作中受伤的话是可以走工伤
    2023.12.08 09:18:04
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  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
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    先向劳动局申报工伤认定
    2023.12.07 18:13:17
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最新工伤评残标准
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工伤鉴定知识 50908
我脚跟骨折了,打石膏保守治疗一个月,上班一个月了,现在有两个月了是在公司受的伤现在还可以报工伤吗?
提出骨折工伤认定申请应当提交下列材料:《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定申请人提供材料不完整的,
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我在工地上班,下班之后自己搞了药,第二天又上班了几天感觉不对,才到医院检查脚后跟骨裂,能不能报工伤
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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3天前上班腰扭了,我有腰间盘突出,现在疼得不能上班,能不能报工伤
上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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我在工厂上腿碰伤,过了1周腿开始肿了,到医生检查,还是不能走路,还可以报工伤吗
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
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上班时受伤,但沒住院,只在门诊检查,取药,已有+天大母子不能正常伸屈,这样能报工伤吗?
出现工伤该这么处理:<br> 1、先送往医院治疗;<br> 2、进行工伤认定;<br> 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;<br> 4、伤情相对
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一个季度三个月,如果基本工作时间不够,有加班工作时间,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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我提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
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美团骑手离职要扣1500元,这是违法的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
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