我被公司辞退

更新时间：2023-12-09 19:26:59

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我被公司辞退

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刘江律师
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只有当公司存在违法解除的情况下，可以请求获得一年一个月经济补偿金。

2023.12.07 17:30:03

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重庆合益律所律师
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你好，你在公司工作了多久呢？可以根据工作时间要求赔偿

2023.12.07 16:48:11

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徐婕律师
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你好，什么原因被辞退呢，可以要求支付经济补偿的

2023.12.08 14:16:36

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郭胜律师
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你好，如果被公司辞退，可以要求双倍的经济补偿金

2023.12.09 19:26:59

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郭长敏律师
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你好，有签劳动合同吗，可以要求公司进行补偿

2023.12.07 19:59:46

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吴毅律师
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如果是违法辞退，可以要求单位支付经济赔偿

2023.12.09 11:11:46

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窦娟律师
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有没有辞退通知，什么原因被辞退了呢？

2023.12.07 16:44:01

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谭清明律师
服务地区：重庆-重庆 176-0232-8585

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因为什么原因辞退,违法解除要求赔偿

2023.12.07 16:54:53

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郑小克律师
服务地区：重庆-重庆 177-2366-5726

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你好、你这个要看一下具体亲口给

2023.12.07 16:39:22

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江杰律师
服务地区：重庆-重庆 187-1645-3937

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您好，能说说你的辞退的情况吗

2023.12.07 17:04:16

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王健律师
服务地区：重庆-重庆 138-9616-1499

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公司辞退你的事由是什么呢？

2023.12.07 19:47:03

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被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的，应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金，合法解除除过失性辞退，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.12.07 16:15:11

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被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。
企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.12.07 16:15:33

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法律分析：被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。
企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.12.07 16:15:37

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刘征鑫律师
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你好！有遇见法律问题都可以向我咨询

2023.12.07 16:34:55

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

你什么时候被公司辞退的发了多少工资

2023.12.07 16:40:32

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