长期在外出差,现因个人原因需要离职,回公司的路费能报销嘛

更新时间:2023-12-07 18:38:28
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长期在外出差,现因个人原因需要离职,回公司的路费能报销嘛
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,可以要求公司进行报销。
    2023.12.07 18:38:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1115785 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:视个人公司情况而定。劳动者在单位办理离职手续,那么办理完工作交接后,公司才会开具离职证明,劳动者找公司人事部协商解决。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行条例》
    第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023.12.07 15:55:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1947979 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,需要按照合同约定处理
    2023.12.07 15:55:10
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助161769 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:能的,劳动者离职后,因公事产生的费用报销能依照用人单位的报销制度合法主张,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
    用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
    2023.12.07 15:55:22
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若差旅费是劳动者依据实际支出找公司进行报销的,所产生的纠纷就不属于劳动纠纷,如果是差旅补贴的,则这些补贴计入工资总额,所产生的纠纷是劳动纠纷。因此需要分情况。法
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您好,可以起诉解决的
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