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男的对于产假怎么说的
更新时间:2023-12-08 09:14:12
问题描述:
男的对于产假怎么说的
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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男方产假一般是7天,也有10天或15天;劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中
2023.12.08 09:14:12
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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您好,男方陪产假一般是7天,也有10天或15天;
2023.12.07 11:51:38
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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男的对于产假怎么说具体是什么情况
2023.12.07 16:36:52
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阳荣律所律师
服务地区:上海-上海
135-6479-7957
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你好,建议律师介入处理相关事宜
2023.12.07 11:11:39
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俞超强律师
服务地区:上海-上海
159-0192-0395
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一般可以享受3天的产假
2023.12.07 17:27:46
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关于女职工的产假有下列规定:女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,可休15天的产假;怀孕满4个月流产的,休42天的产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,则每多生育1个婴儿,能够增加产假15天。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023.12.07 10:49:20
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找法网咨询顾问
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53125
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关于女职工的产假有以下规定:一般有98天,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,依法由生育保险基金支付;其他。法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023.12.07 10:49:26
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劳动纠纷律师团队
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女职工的产假规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工医疗费用按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;其他。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023.12.07 10:49:48
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