入职的时候合同说明实验员，结果让我一个人兼职两份工作，另外一份兼职仓库，前提是工资得降薪

更新时间：2023-12-08 13:29:05

问题描述：

入职的时候合同说明实验员，结果让我一个人兼职两份工作，另外一份兼职仓库，找老板说明完成不了一个人两份活，他同意让我做一份活，前提是工资得降薪

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高昆伦律师
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您好，如果工作内容与劳动合同不符，您可以申请劳动仲裁

2023.12.07 14:19:23

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，合同是怎么约定的

2023.12.07 10:49:29

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以申请仲裁的呢

2023.12.07 09:52:00

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阳荣律所律师
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你好，建议律师介入处理相关事宜

2023.12.07 10:56:29

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周宇龙律师
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您好！你们的合同是怎么约定的

2023.12.07 10:38:43

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韩梦云律师
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你好，可以申请仲裁申请程序

2023.12.07 10:30:33

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俞超强律师
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您好您这边有签劳动合同吗？

2023.12.07 11:46:19

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上海锦政律师
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你好，给你专业的法律建议

2023.12.07 10:08:20

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富誉律所律师
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你好，根据法律相关规定

2023.12.08 13:29:05

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你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2023.12.06 21:20:45

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找法网咨询顾问
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

2023.12.06 21:20:59

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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2023.12.06 21:21:12

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