请问一下直播签了合同合同提前我提前一个月找人事签离职单可是人事不给签没有签离职单一个月后我能直接走人

更新时间：2023-12-28 11:01:36

问题描述：

你好请问一下直播签了合同合同提前我提前一个月找人事签离职单可是人事不给签说要找老板协商同意才给找老板协商后不批不放人意思是必须要干到合同到期没有签离职单一个月后我能直接走人吗走人之后需要赔偿违约金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李小军律师
服务地区：福建-厦门 135-9950-8619

咨询我

你好，首先，你签订的是劳动合同吗？如果是，你自己先要了解一下你签的合同中是否有明确约定不得离职的违约条款，如没有则根据法律规定你是可以提前30天提出离职的。如有约定离职违约金，那要看看违约金条款的效力，通常违约金只适用于培训、保密等特殊岗位，其他岗位不得约定违约金。也就是说应该是不需要支付违约金的。其次，你签订的是劳务合同或合作合同，则适用民法典调整，你要提前解除合同是要付违约金的。

2023.12.06 08:50:57

点赞

合同自己手里没有都在公司如果自己手机没有合同是否生效呢

2023.12.06 13:21:56
刘梅月律师
服务地区：福建-厦门 153-0609-1961

咨询我

直播合同属于合作合同，需要双方协商一致才能改变合同期限。

2023.12.28 11:01:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1320754 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的，一般属于违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的，还要承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者采取与用人单位协商解除等方式。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.12.06 07:04:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助627206 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

签了劳动合同直接走人属于违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者自动离职违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.12.06 07:05:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。