你好，工厂搬迁要求员工降薪一起过去

更新时间：2023-12-09 05:24:59

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你好，工厂搬迁要求员工降薪一起过去

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邓开明律师
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你可以拒绝接受公司的要求，并通过法律途径请求裁决公司向你支付经济补偿金。

2023.12.05 21:15:26

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朱丹峰律师
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公司搬迁如果距离较远，严重影响正常上下班，可以不跟过去，并要求公司给补偿

2023.12.06 16:28:23

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刘晓斌律师
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东莞市内搬迁不去没有赔偿，降薪属于违法，可以到劳动局投诉处理或者申请仲裁

2023.12.09 05:24:59

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谢展基律师
服务地区：广东-东莞 157-9333-0958

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你好，可以不过去，要求公司支付经济补偿

2023.12.06 08:53:11

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，跨市还是跨镇可以申请赔偿

2023.12.06 08:29:45

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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你好，根据合同约定支付经济补偿金Q

2023.12.05 22:17:18

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李翠英律师
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你好，可以不同意降薪的情况。

2023.12.05 20:26:17

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郭进律师
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你好，工厂搬迁地址是否跨市？

2023.12.06 09:23:11

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，签订了劳动合同了吗

2023.12.05 19:51:04

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林晓明律师
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你好，我稍后给您来电解答

2023.12.06 00:02:31

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项检律师
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你好，有没有签劳动合同呢

2023.12.07 09:31:24

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工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.05 19:18:50

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法律分析：工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.05 19:18:54

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法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.12.05 19:19:12

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

工厂搬迁要求员工降薪不要同意

2023.12.05 19:46:12

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刘帅律师
服务地区：广东-东莞

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.12.05 20:11:06

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，你可以拒绝公司的要求

2023.12.06 09:47:16

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