你好，请问下工伤拾级赔偿

更新时间：2023-12-06 14:03:45

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你好，请问下工伤拾级赔偿

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唐瑜珍律师
服务地区：江苏-无锡 139-6152-1271

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工伤赔偿的项目需要看年龄，工资是否缴纳社保，工资收入数额，是否缴纳社保，医院出具的休假证明等等才能确定赔偿项目及数额，建议到律师事务所找律师面谈。

2023.12.05 19:25:39

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郑欣娜律师
服务地区：江苏-无锡 137-7109-9936

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一次性伤残赔偿七个月工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助1.5万和一次性医疗补助3万。

2023.12.05 20:08:33

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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

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你好，工伤十级一次性赔偿在9万左右，具体的需要看工资、年龄、休息时间等

2023.12.05 19:53:47

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周于炜律师
服务地区：江苏-无锡 188-0151-4941

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您好，我是无锡律师，您有什么问题需要咨询。准备好收入证明等

2023.12.06 08:41:58

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206

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可以去做鉴定，根据鉴定10级的话可以分到7~10万元左右。

2023.12.06 12:43:43

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李梦歌律师
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你好，工伤10级赔偿标准为本人七个月的工资

2023.12.06 09:15:40

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，具体赔偿标准可以详细沟通

2023.12.05 20:07:47

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江阴律师
服务地区：江苏-无锡 173-5151-8849

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工伤拾级赔偿标准，请问是哪里的

2023.12.06 09:15:19

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郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

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你好、具体赔偿需要综合计算的。

2023.12.06 14:03:45

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陈辰律师
服务地区：江苏-南京 151-0514-7169

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工伤认定后再申请工伤鉴定赔偿

2023.12.05 21:29:37

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周莹律师
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你好，根据你工资做出相关赔偿

2023.12.06 13:15:27

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员工工伤赔偿按照以下标准进行：根据伤残等级支付，具体内容为一级至十级的，发给一次性伤残补助金；致残一级至四级的，支付平均月工资收入的90％至75％；按月发给护理费；致残五级至十级的，企业发给一次性伤残就业补助金；工伤职工需安装辅助器具的企业报销。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2023.12.05 18:42:57

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工伤赔偿标准要根据伤残等级来确定，不能一概而论。按等级支付一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性医疗补助金；一次性伤残就业补助金；伙食补助费；辅助器具费；停工留薪期的工资；护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

2023.12.05 18:43:14

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工伤伤残等级赔偿标准都赔偿包括：
(一) 治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023.12.05 18:43:27

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