在公司工作5年今天公司提出不续签合同说赔偿是按工作表现和基本工资给我赔偿只有8千

更新时间：2023-12-11 08:49:10

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刘帅律师
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.12.05 18:24:17

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国晖律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2023.12.05 23:23:38

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周宋律师
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你好，如协商不成，可请劳动合同方面的律师帮助。

2023.12.05 18:25:15

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阳贻峰律师
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您好，公司中止合同按照工龄支付经济补偿金

2023.12.06 09:37:19

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镇平律师
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您好不合理的按一年一个月薪资赔偿

2023.12.06 09:49:07

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广东策勋律师
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你好，你的问题我们可以协助你处理

2023.12.05 18:24:10

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张宇律师
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那是老板欺负你不懂，糊弄你的~

2023.12.06 00:58:28

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广东才源律所律师
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您好，这个按一年一个月来计算

2023.12.06 08:32:45

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姜锋律师
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您好！我们可以协助你处理。

2023.12.06 09:21:47

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罗娟娟律师
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你好，你可以先与对方协商处理

2023.12.06 14:35:43

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刘宾律师
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可以申请劳动仲裁要求补偿的

2023.12.06 15:17:58

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广东深腾律师
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你好，这是违法解除劳动关系

2023.12.06 16:14:53

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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具体情况说下给到解决方案

2023.12.05 18:21:52

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刘斌律师
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你好！可以申请劳动仲裁的

2023.12.05 18:55:33

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程辞律师
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你好，这种是违反劳动法的

2023.12.05 19:11:46

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陈欣妤律师
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你好，可以解决，可以解决

2023.12.06 10:11:38

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卓文强律师
服务地区：广东-深圳 138-2657-7953

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可以申请劳动仲裁，维权

2023.12.08 15:04:58

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1、不续签劳动合同的赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”
2、劳动者是主张不了经济补偿的。参见法律依据：《劳动合同法》第四十六条第
(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应给付经济补偿;简单说：单位维持或者提高合同约定条件并且同意续签，而劳动者不同意的，没有经济补偿金。如果单位降低合同约定条件同意续签，劳动者不同意的，就应当支付经济补偿金。

2023.12.05 17:53:52

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法律分析：公司不续签劳动合同需要对员工进行赔偿，工作满一年支付一个月的工资作为赔偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.12.05 17:54:16

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用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.12.05 17:54:21

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黄国平律师
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你好，根据描述，可以通过法律途径维权

2023.12.05 18:25:51

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何子豪律师
服务地区：广东-深圳

如果是公司非法辞退的话，得赔偿十个月的工资。

2023.12.06 09:57:46

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宋柯律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以帮你按照实际工资赔偿5到10个月工资

2023.12.11 08:49:10

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