试用期，签了保密协议，提出离职，合同上有几条协议，你觉得它会影响我离职吗？保密协议签了5年时间

更新时间：2023-12-05 10:54:49

问题描述：

试用期，签了保密协议，在公司干了一个月左右，觉得这个公司不适合，提出离职，合同上有几条协议，你觉得它会影响我离职吗？1）需要提前30天通知，2）属于技术骨干，承担某项重要项目的建设、改造任务而任务未结束的 3) 保密协议签了5年时间，这个会不会影响我找下一家工作 4）公司目前没人交接工作，公司会不会以这个理由卡着不放人，让我等30天

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宋学斌律师
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根据你描述的情况，需要提前30天通知离职，属于技术骨干，承担重要项目，还签了5年保密协议。根据合同约定，离职可能会受到影响。同时，公司没有交接工作也可能成为理由延迟离职。建议你咨询法律专业人士，了解具体情况并获得专业建议。

2023.12.04 22:16:07

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顾倩律师
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您好,您可以委托律师对合同内容进行审查, 详情可以电询

2023.12.05 10:54:49

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盈科王雨昕律师
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你说的关于劳动关系的纠纷、可以帮你分析

2023.12.05 10:34:45

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签订保密协议后是不可以随意辞职的，劳动者需要根据法定的程序辞职，在保密期内，仍然需要履行保密义务。
在试用期的，劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同；转正之后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.04 22:03:29

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法律分析：按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。试用期离职不会对你有影响，签了保密协议只要你不把保密内容泄露，不会对你有任何的影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.12.04 22:04:03

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法律分析：签订保密协议后是不可以随意辞职的，劳动者需要根据法定的程序辞职，在保密期内，仍然需要履行保密义务。在试用期的，劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同；转正之后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.12.04 22:04:06

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