我们是在一个小厂里上班长时间没有事做我申请离职她不让走还出言讽刺

更新时间：2023-12-05 11:29:45

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我们是在一个小厂里上班长时间没有事做我申请离职她不让走还出言讽刺

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可以向劳动部，门进行投诉处理就可以向劳动部门进行投诉处理就可以可以向劳动部门进行投诉处理就可以

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麻侦贤律师
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您好！不让走就呆着啊？走还是不走你有自由权利

2023.12.04 23:42:52

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就是我一个朋友她未成年然后想离职说了几遍了他主管都不让

按照正常的手续办理离职即可

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我在一个餐厅干服务员没有签劳动合同只写了个入职申请，我想走他不让我走还说我要是自己走了就不发工资给我

你可以通过申请劳动仲裁

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我在一个餐饮后厨干打何，被厨师长虐待我提前一个月写离职他不让我走

报警并起诉要求赔偿

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我在工厂干了20天不想干了提起说离职他让我马上走还没工资

您好，可以搜集证据去劳动局投诉

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我们在厂里面打暑假工学校有急事要回去然后我们离职单也写过了都是不让走说要等十四天

劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位；没有试用期的，需提前三十日书面通知单位；或者双方协商一致的，可在约定

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我们是兼职的大学生由于我们过年要回家公司不让走然后我们提起要离职公司说要把班上完才能离职

提前一个月辞职，因为缺人不让走的处理方式：劳动者可以在30日之后离开原用人单位。根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的可以依法解除劳动合同，并可

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我妈在里面做清洁每天上班时间7:15-22:00上个月26号递交了离职申请可是到现在他们都不让离职

您好，建议提前一个月以书面形式提出辞职

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酒店上班 3个月不给休息家里有事不让辞职我说那请假也不给请这种怎么办

建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。

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能不能辞职？有什么影响？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。

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被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？

需要支付经济补偿金

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我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一个月的工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

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签了培训合同没去培训要付违约金？

签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况，以选择最合适的方式解决纠纷。

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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好，就和她签了合同（合同上说是运营管理劳务服务费）她不能强制让

可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1. 与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2. 收集证据，如合同、聊天记录等；3. 向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助；4.

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公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

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