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你好,我问一下辞职了他工资不是一次性结完,而是下个月支付这算违法吗
更新时间:2023-12-04 05:39:04
问题描述:
你好,我问一下辞职了他工资不是一次性结完,而是下个月支付这算违法吗
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离职了工资要次月发是违法的。
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当事人可以先与单位协商,协商不成到公司所在地人力资源和
社会保障
局投诉。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.12.04 05:38:51
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法律分析:劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.12.04 05:39:04
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您好这边想问一下入职没有签合同,入职一个月签合同,他的合同上表明一年内离职扣除一个月工资这种算违法吗
不合法的。首先不管什么原因离职扣离职前最后一个月的工资是不合法的
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你好,我想问一下我辞职的老板离职那天不付工资说月底才付,这是
是的。根据国家相关法律的规定,用人单位应该在员工离职当天结清所有的工资。如果没有一次性结清的话应该和员工协商支付工资的时间,然后按期支付应该支付的工资。一直拖欠
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你好,我辞职了,工资是一次结算吗?
法律分析:离职工资是一次性结清。员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。法律依据:《中华人民共和
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你好,我想请问一下我正常辞工他们招到人来了,让我离开但工资他们说下个月才发,违法吗这样
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你好,我想咨询一下,就是提前一个月辞职,工资还是下个月发合法
辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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您好,公司辞退我,工资说下个月给我结,这是不是违法
你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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