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苏州无故辞退
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你好我被店铺告知辞退
更新时间:2023-12-04 09:41:02
问题描述:
你好我被店铺告知辞退
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,单位辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金,建议您申请劳动仲裁维权。
2023.12.04 07:35:28
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韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
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你好,违法解除劳动合同可以主张双倍经济补偿
2023.12.04 09:41:02
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平台法律顾问团队
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用人单位违法辞退员工,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位依法支付赔偿金。用人单位违反劳动法解除或者终止劳动
合同
的,劳动者也可以要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行。法律依据:《
劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.12.03 21:38:38
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劳动纠纷律师团队
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900833
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法律分析:如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动
仲裁
要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作3年1个月,那么应该赔偿你7个月工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.12.03 21:39:02
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找法网咨询顾问
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76445
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平均1分钟内
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法律分析:如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作3年1个月,那么应该赔偿你7个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.12.03 21:39:09
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秦瑞律师
服务地区:江苏-苏州
您好 辞退需要补偿的 同时核定下辞退原因呢
2023.12.04 07:40:09
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