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酒店老板更换老板,现在新老板要我重新签订合同
更新时间:2023-12-03 18:35:35
问题描述:
酒店老板更换老板,现在新老板要我重新签订
合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张健律师
服务地区:江苏-宿迁
187-6111-1022
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你好,可以要求前老板根据工作年限支付补偿金。
2023.12.03 18:19:29
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胡雪峰律师
服务地区:江苏-宿迁
136-2524-6436
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可以拒绝的,否则你会吃亏的。
2023.12.03 18:35:35
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法律分析:公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2023.12.03 17:34:25
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合同需要重新签订,员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的,但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订立合同,但通常而言,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位,只要是没有超出劳动合同的约定,就无需另订合同或补充条款。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.12.03 17:34:26
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如果公司换名,让员工重新签劳动合同,这里面最大的套路就是员工会损失在一家企业服务的连续工龄。劳动法规定,一旦员工在一家企业连续服务十年以上的,企业必须与员工签订长期劳动合同。
解除合同会支付高额的赔偿金。
2023.12.03 17:34:47
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