老板拖欠两个多月的工资,每次催促都说是明天

更新时间:2023-12-04 15:24:14
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老板拖欠两个多月的工资,每次催促都说是明天
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    您好,对于老板拖欠工资的情况,建议您尽快与劳动仲裁部门或劳动监察部门取得联系,并提供相关证据,以保护您的合法权益。
    2023.12.03 01:28:34
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好 ,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。详情可以电询,为您进一步分析
    2023.12.04 15:24:14
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
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    您好,催款不成,建议先向当地劳动监察部门投诉。
    2023.12.03 07:47:11
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    托欠工资是单位违法,可以要求赔偿
    2023.12.03 14:31:16
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
    2023.12.03 12:19:39
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可就工资事宜进行咨询。
    2023.12.03 09:11:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1652694 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:老板拖欠工资两个月,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.12.03 01:08:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1836796 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    催老板发拖欠工资的办法:
    1、直接向用人单位讨要;
    2、到劳动行政部门举报;
    3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《劳动合同法》
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.12.03 01:08:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助993616 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板拖欠工人工资处理方法如下:
    (1)到劳动行政部门举报;
    (2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    拖欠工资怎么赔偿
    1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;
    2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;
    3、支付1-5倍的赔偿金。
    法律依据:《工资支付暂行规定
    第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第十八条

    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。


    2023.12.03 01:09:01
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  • 黄峰律师
    服务地区:北京-北京
    您好方便沟通一下具体情况么
    2023.12.03 08:09:40
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    具体情况具体分析,能跟我说详细点吗
    2023.12.04 13:27:40
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