我劳动合同到期了没有续签但是继续工作了

更新时间：2023-12-05 11:02:13

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我劳动合同到期了没有续签但是继续工作了

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肖国九律师
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你好，与劳动者签合同是公司的职责。如果没有及时续签，可要求双倍工资。

2023.12.03 11:17:14

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余联刚律师
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您好，超过一个月的，单位应当支付双倍工资。

2023.12.04 11:49:05

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任旭峰律师
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你好，你在公司上班了多久了

2023.12.02 22:46:52

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熊晖律师
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那就是继续履行合同了

2023.12.03 10:06:35

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合同到期未续签继续上班的处理方式是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁不行的，可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.12.02 22:01:33

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劳动合同到期后不续签但继续工作的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过以下凭证证明劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023.12.02 22:02:14

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劳动合同到期后不续签但继续工作的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过以下凭证证明劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。
法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023.12.02 22:02:19

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湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙

你好，你现在是想离职吗

2023.12.02 22:12:36

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一个月以前已经口头表达过一次了

2023.12.02 22:13:37
孟炤辰律师
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这个到期后第一个月开始就可以算双倍工资了。zx

2023.12.03 09:12:14

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方文斗律师
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什么时候到期的可以要求给经济补偿

2023.12.03 10:02:43

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李军律师
服务地区：湖南-长沙

可以依法要求双倍工资

2023.12.03 23:10:41

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湖南江海洋律师
服务地区：湖南-长沙

您好，这个劳动纠纷是可以进行起诉的

2023.12.05 11:02:13

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