我和同学一起去打暑假工,最后结算工资的时候,把我的1540结算到了他头上,老板让我直接找他要

更新时间:2023-12-03 18:33:52
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我和同学一起去打暑假工,最后结算工资的时候,把我的1540结算到了他头上,老板让我直接找他要,现在我联系不上他了。
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  • 张健律师
    服务地区:江苏-宿迁 187-6111-1022
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    你好,你可以要求老板支付,老板向你同学追偿。
    2023.12.03 18:17:32
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    既然联系不到,那就找对方地址去法院起诉。
    2023.12.03 18:33:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助620618 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    向老板讨要工资可以和老板进行协商,要求其支付相应的工资,对方拒绝支付的可以直接向当地劳动监察部门举报,或者收集相关资料向当地劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.12.02 10:29:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助635272 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉
    涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
    如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
    2023.12.02 10:30:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1644773 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
    学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。
    如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
    2023.12.02 10:30:16
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