以前在其他公司工作二年断保,现在重新找到工作,一个月后补辞退,这样可以拿失业金吗

更新时间:2023-12-04 14:42:42
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以前在其他公司工作二年断保,现在重新找到工作,一个月后补辞退,这样可以拿失业金吗
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,上述情况,可以领取失业金
    2023.12.01 17:37:43
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    拿不到失业金,有社保才有失业金
    2023.12.04 14:42:42
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,看具体的案情判定的呢
    2023.12.01 17:09:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1105683 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    领取失业金的条件中,最主要一条就是:非本人意愿失业。
    即用工单位辞退、开除可以领取失业金,职工辞职不能领取失业金。
    所以你说的情况两次均不能领取。
    若这2次均为被单位辞退,则均可以。
    2023.12.01 16:53:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1103142 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    我认为你能不能拿失业金,关键是看单位给你给你交失业保险,如果单位给你交失业保险的话,你就能拿到失业金,如果单位没有给你交失业保险金的话,你就得不到失业保险金。
    2023.12.01 16:53:58
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领失业金期间还能再找工作吗
领失业金期间还能再找工作吗
劳动合同纠纷 3450
我之前在一家公司上班,被辞退后领取了失业金,现在在另一家公司工作,如果失业了还能领取失业金吗
员工辞职后,如果符合下列条件的,可以领失业金:员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的;员工不是因本人的意愿而中断就业的;以及员工已经进行失业登记,并有
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在新单位上班6个月被辞退,可以领失业金吗
你好 这种情况如果单位给你缴纳社保已经满了一年,并且您已经去社保局那边办理了失业登记,那就可以领失业金
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我在新单位上班6个月,辞退了,能领失业金吗
你好 这种情况如果单位给你缴纳社保已经满了一年,并且您已经去社保局那边办理了失业登记,那就可以领失业金
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在新单位交社保一个月后被辞退,能拿到失业金吗
被单位辞退有失业金。职工失业后可持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记,失业金自办理失业登记之日起算。法律依据:《社
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在广州工作到退休法定年龄,但社保不满15年,跟公司解除劳动合同,能领失业金吗
到了退休年龄,但是养老保险不够15年,无法领取退休金,只能在缴费至满十五年,才可以按月领取基本养老金。
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再次找到工作,封存失业金后辞职跳槽到另一个公司,被辞退后还可以领取失业金吗
被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业金。领取失业保险金的期限最长为二十四个月,失业保险金
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原来的单位注销,被原单位转到新的单位一个月后被辞退,这个可以申请失业金吗
属于员工本人主动辞职的,辞职的劳动者无法领取失业金。领取失业金的条件:已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人
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养老金计算不按工龄计算的原因
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
我在公司附属缴纳社会保险,现在关系转移了,可以领取失业保险吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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员工与北京总公司签的劳动合同,安排在武汉分公司上班,武汉的社保,员工在武汉劳动仲裁
法律分析:一般情况下,到当地的人力资源和社会保障局申请。劳动者在提起劳动仲裁时,一定要明确自己劳动合同履行地或用人单位所在地,只有依法向有管辖权的劳动仲裁委员会
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公司没有向员工缴纳社会保险,他们还扣除了员工的个人所得税。公司这样做合法吗?
你好,单位不给劳动者缴纳社会保险,是违反劳动法强制性规定的,可以要求单位支付经济补偿金,但要注意仲裁时效
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成都大病医疗救助的申请办理流程有哪些要求?
大病救助的申请流程有以下内容:首先本人需要填写《大病救助审批表》;然后向所在地乡镇政府(街道办事处)提出大病医疗救助申请;还需要提交住院发票、出院小结等材料;如
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我办医保卡,也交付了,但是我缴费完了,新农合作医疗取消了我医保卡,隔一月才能用,拿这个月怎么办。
医保卡被取消后,首先应联系当地医保部门了解具体情况。若部门能提供临时解决方案,如临时医保卡或电子凭证,可暂时使用。若无替代方案,需了解恢复时间,并在此期间妥善安
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