遇到这种事情应该怎么处理要怎么说

更新时间：2023-12-07 11:00:00

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潘学平律师
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根据具体案情确定，协商不志可以向法院起诉

2023.12.07 11:00:00

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谢逸生律师
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有待深入研究事情的来龙去脉才好评析

2023.11.30 19:25:20

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1、协商；
2、请求相关部门调解；
3、申请仲裁；
4、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十条企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国集体合同规定》第五十五条因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向申请仲裁。
此处应该由有权的劳动争议仲裁机构受理。

2023.11.30 19:10:42

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常用的调解方法有：
(1)要以关心爱护的态度，疏导说理的方式，循循善诱的言语，苦口婆心，反复调解启发当事人的思想觉悟。
(2)要善于适用法律条文、政策规定和优良的传统教育当事人，提高他们的思想认识、道德观念。
(3)要善于利用当事人社会关系中积极力量来帮助说服当事人。
(4)要善于倾听双方当事人的意见，不可先人为主，偏听偏信。
(5)要善于调查研究，查清事实真相，找出纠纷的原因、争执的焦点和纠纷中的关键人物。
法律依据：《人民调解法》第七条，人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。

2023.11.30 19:10:42

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1、要以关心爱护的态度，疏导说理的方式，循循善诱的言语，苦口婆心，反复调解启发当事人的思想觉悟。
2、要善于适用法律条文、政策规定和优良的传统教育当事人，提高他们的思想认识、道德观念。
3、要善于利用当事人社会关系中积极力量来帮助说服当事人。
4、要善于倾听双方当事人的意见，不可先人为主，偏听偏信。
5、要善于调查研究，查清事实真相，找出纠纷的原因、争执的焦点和纠纷中的关键人物。
6、要善于把说服劝导工作和解决实际问题结合起来。
7、要善于抓典型人、典型事，解决一件，教育一片。
8、要善于适时回访，巩固调解成果。
9、凡是涉及两个单位群众之间发生的纠纷，调解组织必须共同协商解决。
10、要善于总结经验，推广经验。法律依据：《人民调解委员会组织条例》人民调解委员会委员必须遵守以下纪律：
（一）不得徇私舞弊；
（二）不得对当事人压制、打击报复；
（三）不得侮辱、处罚当事人；
（四）不得泄露当事人的隐私；
（五）不得吃请受礼。

2023.11.30 19:11:13

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