商场撤店,我不同意调店,可以得到赔偿吗

更新时间:2023-11-30 17:49:53
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商场撤店,我不同意调店,可以得到赔偿吗
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
    2023.11.30 13:38:25
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    根据《消费者权益保护法》,如果商场要撤店并调动您的店铺,您有权不同意并寻求合理的赔偿。建议您请律师协助解决此事。
    2023.11.30 08:43:54
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    要看两地距离是否严重影响生活,单位是否提供交通补助等补助措施,确定是否可以拒绝
    2023.11.30 10:26:18
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,看和谁签订的劳动合同,合同上有没有相关的规定
    2023.11.30 09:12:42
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  • 李迈律师
    服务地区:北京-北京 135-2201-2544
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    可以的,属于违约,您可以主张违约责任。
    2023.11.30 09:52:54
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    您好,及时沟通解决问题维护自身。
    2023.11.30 11:52:33
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,这个是可以跟公司协商的
    2023.11.30 08:57:19
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  • 冯继刚律师
    服务地区:北京-北京 185-1155-2276
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    你好,是否提供降低影响措施
    2023.11.30 09:46:28
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 138-1079-6634
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    如果调店不降工资可以考虑
    2023.11.30 17:49:53
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  • 李兴民律师
    服务地区:北京-北京 153-2185-1899
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    您好您可以申请劳动仲裁
    2023.11.30 08:50:05
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,可以主张经济赔偿
    2023.11.30 09:05:39
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可就调店咨询解答
    2023.11.30 09:33:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助530449 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司撤店调店不想去有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2023.11.30 08:32:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助545539 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      
    2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    【拓展资料】
    公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.11.30 08:32:37
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    一、店铺撤店不答应调店有赔偿吗
    1、撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:
    (1)如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;
    (2)如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    二、分店撤场分公司注销流程的是怎样的
    1、注销登记在所属工商登记机关办理。首先持分公司营业执照副本,到工商登记窗口进行注销登记的相关事项咨询,领取《分公司注销登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》;
    2、准备注销登记的相关材料。
    因为分公司不具备法人资格,注销登记材料应由所属公司做出决定并签署准备出具相关材料。材料应当提交原件,提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章;
    3、材料准备完成后,向工商登记机关提交,在提交材料齐全、合法、有效的前提下,注销登记2个工作日内完成;
    4、注销登记不收取任何费用;
    5、分公司注销登记经工商登记机关核准后,公司应持《分公司注销登记核准通知书》到公司登记机关进行分公司撤销备案。
    同时,也要到技术监督局注销企业代码证。
    2023.11.30 08:32:48
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。
    2023.11.30 09:52:22
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京
    您好,店面裁撤后应与员工协商变更地点,协商不成的可以解除合同。
    2023.11.30 12:57:01
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    具体情况具体分析,能跟我说详细点吗
    2023.11.30 13:57:17
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商场撤柜,员工调整到其他店铺,如果不愿意去能提出索要赔偿吗?
如果商场违反了劳动合同法,可以要求商场进行赔偿的。
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我们公司店铺闭店了,让我们跨区调店,我们不同意,这样有赔偿吗
公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有赔偿金,但有补偿金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金;如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的
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公司撤店,拒绝可以有赔偿吗
公司撤店调店不想去有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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店铺到店,公司要求调店,如果我不调店,可以得到补偿吗?
公司不想赔偿给员工调店,公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。法
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店铺撤柜,调员工去其他店,不愿意,有赔偿么
公司不想赔偿,给员工调换工作地址,应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的,属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被责令改正。法律依据:《劳动合
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您好,商场店铺撤店要把我调到其他门店不愿意去能拿到补偿款吗
商场柜台撤柜调店属于变更订立劳动合同时的客观条件,是否得到补偿以及得到什么补偿要看劳动合同的约定。员工可以以变动工作地点为由和公司解除劳动合同并且向公司要求支付
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食品里面吃出异物是单品的10倍金额还是诊断的10倍金额
外出就餐吃到异物,消费者可以主张十倍赔偿。
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一次写一遍一天检查两遍就是抄写两次,然后不穿校服不用来学校,校服材质还很不舒服不透气违规了吗
具体操作如下:首先,学生或家长可收集相关证据,如规定内容、学生受伤情况等,向学校管理层反映问题,要求调查并纠正。若学校未予理睬,可向教育部门投诉,并提供证据材料
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我买了衣服不合适想退货商家不理我
如果商家拒绝退货且协商未果,您可以拨打消费者热线12315向消费者协会投诉,或者向相关行政部门投诉。
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