我在联通公司上班十年,但是合同四川通发外包公司的。还有五年到退休年龄这样他辞退我可有n+1的吗?

更新时间:2023-12-01 14:04:46
问题描述:
你好,我是联通公司的,我想咨询一下,我在联通公司上班十年,但是合同四川通发外包公司的。还有五年到退休年龄这样他辞退我可有n+1的吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如单位辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金为n ,赔偿金为2n
    2023.12.01 14:04:46
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    被辞退可以主张经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍
    2023.11.30 10:15:50
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    违法辞退是要有赔偿的,积极争取
    2023.11.30 09:06:00
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  • 邓浩律师
    服务地区:安徽-合肥 151-0560-7816
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    你好,这个也可以诉求赔偿
    2023.11.30 09:01:28
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    无故辞退是可以要补偿的
    2023.11.30 11:29:10
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    法律分析:辞退10年员工前要先确认与员工签订的合同是无期限劳动合同还是规定年限的劳动合同,如果无故辞退员工应当给予经济补偿,经济补偿根据我国劳动法规定,根据劳动年限推定,每干满一年,即补偿一个月劳动工资,10年工龄应当按照10个月劳动工资进行补偿,如果该员工工资高于当地职工工资三倍,则按当地职工平均工资三倍发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2023.11.30 08:04:49
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13774
公司辞退,如何维权
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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企业不安排工作也不辞退怎么办?
你好,建议协商解决
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被公司无故突然辞退,有没有补偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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没有按领导安排的执行,就要辞退我,请问我该怎么办?
对不服从领导安排被辞退的情况,常见的处理方式有申请劳动仲裁或协商解决。选择时需考虑证据充分性、双方意愿及时间成本等因素,选择最有利于自己的方式。
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在政府干临时工32年60岁被政府辞退。请问有补偿金吗?
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商,若无法达成一致,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可再提起诉讼。
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个人做电话销售,因业绩原因,业绩不太理想,被辞退,能申请赔偿吗
可以,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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