旷工自离，公司要怎么开离职证明能拿失业金

更新时间：2023-12-01 08:30:30

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刘斌律师
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想要领取失业金的一个重要条件是“非本人意愿离职”。也就是说，如果员工因为公司提出辞退而解除劳动关系，或者因为公司有强迫威胁用工行为，员工被迫解除劳动关系，这两种情形都可以申请失业金。

2023.11.30 09:31:27

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石健伟律师
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如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的,估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险的。

2023.11.30 11:38:01

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广东天习律师
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你好！同时自愿离职是不能领取失业保险的。

2023.11.30 08:36:02

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法律分析：分情况而定。
一.如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。
二.失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023.11.29 23:30:14

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离职证明需要按照以下情况开，才可以成功领取失业金：协商解除劳动合同符合“非因本人意愿中断就业的要求”，除此之外，当事人还应同时满足“参加失业保险一年以上、有求职要求”这两个条件方可有资格申领失业金。建议要和公司对离职证明的开具协商一致。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023.11.29 23:30:16

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法律分析：如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
旷工被公司开除是可以领取失业金的。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2023.11.29 23:30:18

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金松律师
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如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的,估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险

2023.11.30 09:00:14

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广东华穗律所律师
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您好，不能。必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

2023.11.30 11:06:17

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唐海燕律师
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你要找公司开离职证明

2023.11.30 11:37:59

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吴名取律师
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一般是不可以，这是不符合条件。

2023.12.01 08:30:30

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