公司拖欠工资已经离职了

更新时间：2023-12-01 06:20:19

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公司拖欠工资已经离职了

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司拖欠工资已经离职司拖欠工资已经离职司拖欠工资已经离职H

2023.11.30 08:08:41

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朱丹峰律师
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找当地劳动局投诉，如无法解决可申请劳动仲裁

2023.11.30 09:46:35

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，建议委托律师维权，主张追回薪资

2023.11.30 09:33:57

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广东才源律所律师
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您好，这个可以去劳动局申请仲裁

2023.11.30 08:35:18

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丘敏律师
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您好，可到劳动局申请劳动仲裁

2023.11.30 16:24:41

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞 166-1678-0001

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你好，我稍后给您来电解答？

2023.11.30 20:07:39

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刘斌律师
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你好，签订了劳动合同了吗

2023.11.30 09:44:16

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.11.29 22:51:17

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.11.29 22:51:30

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.11.29 22:51:30

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以后续申请劳动仲裁，主张赔偿。

2023.12.01 06:20:19

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