甲方雇佣乙方工作，乙方找的人受了工伤，这受了工伤的人要找谁来赔偿？

更新时间：2023-11-30 10:06:42

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左杰律师
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2023.11.30 08:59:53

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四川锦昕恒律所律师
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。个人之间形成劳动关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。

2023.11.30 09:08:07

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周清智律师
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,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

2023.11.30 10:06:42

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冯静律师
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你好，这个是要看你们有没有约定的

2023.11.29 22:35:40

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张弦律师
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你好，这种情况你可以走工伤流程

2023.11.29 21:39:16

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彭霞律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

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你好，和那方签订的劳动合同呢

2023.11.30 08:00:59

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李进律师
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你好你们有没有签订合同呢

2023.11.30 08:52:42

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吴余茹律师
服务地区：四川-成都 153-5121-3949

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你好，基本是找甲方赔偿

2023.11.29 22:49:46

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梁登俊律师
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这个需要看各方的性质

2023.11.29 23:29:18

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法律分析：工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况。应由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2023.11.29 21:13:13

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工作中导致他人受伤，由用人单位承担侵权责任。根据法律规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若是劳动者在工作中有重大过失或者故意的，用人单位有权在承担侵权责任之后，向劳动者进行追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2023.11.29 21:13:15

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雇佣的工人受伤应当按照《中华人民共和国民法典》的规定承担责任。个人之间形成劳动关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在提供劳务期间，因第三人的行为对提供劳务一方造成损害的；提供劳务的一方有权要求第三方承担侵权责任，也有权要求接受劳务的一方给予补偿。
接受劳动者补偿后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2023.11.29 21:13:23

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李小平律师
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甲方是雇主，应由雇主承担

2023.11.29 22:10:11

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四川临龙律师
服务地区：四川-成都

你好，如果是在工作期间受的伤属于工伤哦

2023.11.30 10:06:19

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